График работы:по договоренности Образование:не имеет значения Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
Вакансия компании: онлайн-школа финансовой грамотности и
инвестиций
описание компании:
меня зовут флюра кутуева, я соучредитель школы финансовой
грамотности и инвестиций. Миссия компании: чтобы каждый решил свой финансовый вопрос,
и дал себе возможность жить свою жизнь, по своему желанию. Чтобы у каждого были деньги всегда, вне зависимости
работает человек, или нет. Мы занимаемся обучением людей финансовой грамотности и
инвестициям. Нашей финансовой школе уже 1 год, за это время
мы оказали услуги 253 клиентам. У нас амбициозные цели! мы хотим до конца 2022 года обучить
50 тыс человек. Должностные обязанности:
- создавать крутой контент для соц. Сетей: сторис, reels,
посты в инстаграм и телеграм
- возможность выезжать на все мероприятия команды, снимать
бэкстейджи, брать интервью у участников курсов
- создавать гениальные прогревы к легендарным продуктам
- генерировать идеи для контента всей компании
- создавать сюжетные линии в сторис и в наших аккаунтах
instagram
- анализ ца и разбор конкурентов;
- составление стратегии развития;
- составление контент-плана;
- организация фотосессий и видеосъёмок (поиск локации и
помощь в подготовке к созданию контента);
- составление визуала (15 фото/мес);
- написание постов (15 постов/мес);
- reels (15/мес)
- ведение сторис ежедневно (оформление и ведение через
сторителлинг, уметь нативно прогревать аудиторию);
- подбор блогеров для бартерной рекламы;
- подбор специалистов для проведения совместных эфиров
требования к квалификации:
- быстро искать и проверять информацию в интернете, в
документах, в команде
- видеть и вычленять суть из сказанного - главную мысль
делать крутые видео по всем законам монтажа, добавлять
динамику, менять кадры
- понятно, грамотно и аргументировано излагать свои мысли
письменно и устно
- замечать, когда происходит что-то важное, интересное или
красивое
- общаться, задавать вопросы, разговаривать с незнакомыми
людьми, экспертами, кейсами
- брать на себя инициативу
- писать сценарии для запусков и прогревов
Условия работы
работа в онлайн-школе финансовой грамотности и инвестиций. Миссия компании: чтобы каждый решил свой финансовый вопрос,
и дал себе возможность жить свою жизнь, по своему желанию. Чтобы у каждого были деньги всегда, вне зависимости
работает человек, или нет. Предстоит несколько этапов отбора:
- заполнить эту анкету
- пройти финальное собеседование с руководителем
итак, если ты тот, кто нужен, то сразу заполняй анкету по
ссылке
помни, что уже на этом этапе есть конкуренция!
испытательный срок обговаривается по результатам
собеседования. [#3781979#]
Дополнительная информация
контактное лицо: анна алексеевна горбунова
специализация: другое; управление проектами; ахо
тип занятости: постоянная
опыт работы: от 1 года до 3 лет
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Анна Алексеевна Горбунова на rabota.directrix.ru
Средняя зарплата по специальности «Информационные технологии» в Уфе - 28400 руб.
Сегодня вакансия Информационные технологии требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Информационные технологии,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Информационные технологии в Уфе, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Информационные технологии в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Информационные технологии в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Информационные технологии
в Уфе, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
